産業医業務との違い
法人向けアドバイザリーとしての位置づけ
本サービスは、勤務先の産業医として実施する従業員向けの産業医業務ではありません。
企業や人事担当者が抱える休職・復職トラブルと、その背景にある見えにくい損失を未然に防ぐための法人向けアドバイザリーです。
- 現在契約されている産業医では対応しきれない問題をフォローします
- 企業・人事向けの法人アドバイザリーです
- 休職・復職トラブルによる損失を未然に防ぎます
- 産業医経験と弁護士連携の視点で支援します
選ばれる理由
現場を知る医師の実績
主治医、産業医として多数の企業に携わった中で、現場のトラブルによる企業の損失を十分に理解しています。
現在、産業医契約されている企業様に追加のアドバイスも行っています。
全国対応のオンライン相談
Zoomを活用したオンライン相談で、大阪に限らず全国の法人様にサービスを提供。場所を問わず、専門医の知見をご活用いただけます。
法的根拠に基づいたアドバイス
弁護士との連携により、企業が安心して対応できる、法的根拠に基づいたアドバイスを提供します。
企業に寄り添った支援
企業に対して利益に直結するアドバイスを提供。その場しのぎではなく、問題が起きないよう仕組みをアドバイスし、見えない損失を利益に変えます。
サービス内容
ご依頼はページ末尾のお問い合わせからお願いします。受付方法の詳細はそちらに記載しています。
労務トラブルを未然に防ぎ、企業リスクとコストを下げ、企業の成長をサポートする医療アドバイザリーです。
意見書作成（単発コンサルティング）
現場で使える対応のアドバイス。休職、復職トラブルを未然に防ぎ、会社のお金を守ります。
- 概要
- オンライン面談で、心療内科医×弁護士の視点から具体的な対応方針を提示
- 料金
- 40分12万円（税別）期間限定今だけ40分6万円（税別）
- 提供形態
- オンライン（Zoom等）・全国対応
- 成果物
- 医学的見解＋法的見解を統合した意見書
弁護士との連携と、
法的根拠に基づいた助言
ご相談内容は、必要に応じて弁護士の視点でも整理し、法令・判例・就業規則の枠組みに沿った説明と助言を行います。案件の性質によっては、信頼できる法律事務所のご紹介も可能です。
私たちの強み
その場しのぎではない、仕組みで企業を守るアプローチ。
産業医としての医学的専門知識と、弁護士との連携による法的サポートを組み合わせ、採用や休職・離職など労務の判断でこじれやすいコストを抑え、企業の損失を利益に変えていきます。
- 医師としての専門性— 精神科・心療内科医としての専門性で直接対応
- 弁護士との連携— 法的根拠に基づいた意見書・アドバイスを提供
- 全国対応— オンライン相談で地域を問わずサービス提供
- 法的根拠— 弁護士のサポート
- 企業に寄り添った視点— 企業に寄り添った立場でのアドバイス
- 高品質なドキュメント— 信頼性の高い意見書・報告書の作成
- 企業ニーズへのカスタマイズ対応— 企業の規模・業種・課題に応じた柔軟なサービス設計
クリニック勤務と並行した豊富な実績
オンライン相談で地域を問わず対応
弁護士のサポートもございます
対応事例
中小企業・産業医未選任
突然の診断書提出に対する初動対応がわからない
意見書納品で休職プロセスを確立。その後の対応方針が明確に
製造業・100名規模
2年間で3回の休職・復職を繰り返す従業員への対応
復職判定基準の客観的再設計と法的根拠の提示で組織全体の業務効率改善
IT企業・50名規模
復職者の業務制限範囲が不明確
医学的解釈＋法的整理による具体的業務制限プランを意見書として作成
休職・復職トラブルの
課題を、
法的根拠と
現場の知見で整理します
まずは下のボタンからお進みください。
お問い合わせ窓口では、回答は原則メールでお送りします。お急ぎの際は電話でも承っております。
電話でのご相談（補足）06-6263-7227 （月・火・木・金 11:00〜15:00 / 16:00〜20:00／土 10:30〜15:30）
ご利用の流れ
お問い合わせ
メールまたはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。お急ぎの場合はお電話でも承ります。
ヒアリング・相談
当院で対応可能であるかをメールにて返信いたします。
Zoomで面談
オンラインにて、現状の課題や対応をアドバイスいたします。
意見書の送付
面談内容をまとめ、対策を弁護士のチェックの元、意見書としてお送りします。
医師紹介
代表医師
岡田 光弘
Mitsuhiro Okada, M.D.
専門
精神科専門医・精神保健指定医・認定産業医
大阪のビジネス街で精神科・心療内科医として診療を行いながら、産業医として多数の企業の健康管理を支援してきました。 メンタルヘルス問題など、あいまいな問題が多く、その場しのぎの対応で企業や人事が疲弊してしまっている場面を多く見てきました。 それにより企業には多くの時間とコストの損失が発生しています。 これらを医師としての専門的な視点から実践的なサポートを提供します。
「その場しのぎの対応をやめて、仕組みで企業の利益を守る。」
クリニック概要
よくある質問
どのような企業が対象ですか？
休職、復職、その場しのぎの対応などで、無駄なコストが発生している企業様。業種・規模を問わずご相談いただけます。人事担当者・経営者の方からのご相談を歓迎します。
どのような対応をしてくれますか
企業のお金や時間の損失を減らすため、休職や復職のトラブルを未然に防ぐための対応を法的根拠に基づいてアドバイスいたします。
料金はどのくらいかかりますか？
基本料金は40分６万円（税別）です。内容によって別途お見積もりの場合もございます。詳細はお問い合わせください。
意見書の作成も依頼できますか？
はい、弁護士との連携により、法的根拠を踏まえた信頼性の高い書類を提供します。
すでに従業員ともめているのですがアドバイスいただけますか？
すでにもめてしまっている場合は、弁護士の対応となりますので、弁護士をご紹介いたします。
お問い合わせ
ご相談・お問い合わせは、メールを中心に承っております。
下記アドレスへの送信、またはフォームからのご送信を
おすすめします。いずれの場合も内容を確認のうえ、
返信は原則メールにてご連絡します。
お急ぎの場合は06-6263-7227でも受け付けております。
（受付時間はメールボックス下に記載）
メール送信後またはフォーム送信後、
順次ご返信いたします
（ご返信もメールにてお送りします）。
返信は原則3営業日以内に
メールにてご連絡いたします。
※メールソフトの設定により、
当院からのメールが迷惑メールフォルダへ
振り分けられる可能性があります。
電話（補足）: 06-6263-7227
（月・火・木・金 11:00〜15:00 /
16:00〜20:00 / 土 10:30〜15:30）